Aller au contenu
Neurodiversité et profils atypiques

À la découverte de votre profil atypique

Votre singularité est une force

Se connaître, découvrir ses modes de fonctionnement pour vivre une vie professionnelle apaisée.
Quel est votre profil atypique ?
Je vous accompagne à la découverte de vos forces,
de vos talents et de vos ressources,
à votre découverte.

Vous avez un profil atypique

Vous vous sentez concerné par le haut potentiel, par l’hypersensibilité et vous sentez que cela perturbe votre vie professionnelle.
Ou vous vous sentez en décalage permanent avec votre entourage sans pouvoir y associer une cause.
Il y a des solutions pour mieux vivre sa différence et s’épanouir dans sa vie professionnelle.

Accompagnement individuel

Entre la découverte de sa singularité, l’acceptation, la recherche de solutions et l’accomplissement, vos besoins ne sont pas les mêmes.
Je vous propose différents parcours d’accompagnement en fonction de là où vous en êtes.

Ateliers d’échange

Je vous propose de pouvoir échanger avec des personnes avec qui vous avez des points communs. Partager des expériences, échanger sur les solutions mises en place, dans un cadre bienveillant avec une animatrice qui vous apportera aussi des éléments de réflexion.

Formations

En recherche d’authenticité dans votre communication ?
Une volonté de progresser dans votre management ?
Des formations pour améliorer votre leadership, vos relations interpersonnelles et la prise en compte des émotions dans l’entreprise.

Vous souhaitez mieux travailler avec des profils atypiques

Vous avez l’occasion de travailler avec des personnalités très différentes et vous avez du mal avec certains collaborateurs aux profils atypiques dont vous ne cernez pas les modes de fonctionnement.

Atelier de sensibilisation

Des ateliers pour sensibiliser aux difficultés que peuvent rencontrer certaines personnes dans leur vie professionnelle de par leurs profils atypiques.

Formation

Des formations à destination des cadres et managers qui souhaitent intégrer tous les profils dans la recherche de la performance de l’entreprise ou de l’organisation.